Blog.

Verras je klanten met een unieke gepersonaliseerde boodschap in 3 stappen. We zijn het allemaal al zo vaak tegengekomen. De junior functie waarvoor je minstens twee jaar werkervaring nodig hebt… Hoe absurd dit ook klinkt, er zit wel een kern van waarheid in. Er is tegenwoordig enorm veel concurrentie in het bedrijfsleven. Bedrijven maken gebruik van geavanceerde, dure en ingewikkelde technologieën om hun doelstellingen te halen en de eindjes aan elkaar te knopen. De realiteit is dat bedrijven het zich niet kunnen veroorloven om een junior in dienst te nemen, die nog veel begeleiding en training nodig heeft. Dit betekent namelijk dat een andere, meer ervaren medewerker, tijd moet vrijmaken en dit ten kosten gaat van zijn eigen werkzaamheden. Anderzijds worden junioren die de arbeidsmarkt willen betreden, voortdurend afgewezen omdat zij niet over de juiste werkervaring beschikken....